Zarządzanie zasobami ludzkimi

Celem studiów jest zdobycie przez słuchaczy wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu kompetencji interpersonalnych jako zasadniczego składnika kwalifikacji współczesnego menedżera.

 

 Czas trwania  –  180 godzin

 

 Ramowy program studiów:

 

  • Istota i struktura zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Strategie biznesowe i zarządzania zasobami ludzkimi
  • Indentyfikowanie i diagnozowanie kwalifikacji
  • Ocenianie pracowników
  • Assesment Centre
  • Przywództwo w organizacji
  • Organizacja pracy menedżera
  • Controling personalny
  • Motywowanie pracowników
  • Motywowanie materialne i niematerialne
  • Nowoczesne formy rozwoju pracowników
  • Zarządzanie karierą
  • Outplacement
  • Stres i wypalenie zawodowe w organizacji
  • Coaching
  • Funkcjonowanie człowieka w organizacji
  • Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa
  • Komunikacja interpersonalna
  • Prawne i etyczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi
  • Zajęcia fakultatywne
  • Egzamin końcowy

 

Warunkiem pozytywnego ukończenia studiów jest zaliczenie wszystkich przedmiotów i pozytywny wynik egzaminu końcowego. Absolwent otrzymuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Z pasją w przyszłość

70

Wykładowców

6500

Absolwentów

28

Specjalności

20

Lat doświadczenia